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    因私事需要离职 但因和人员发生一些争执所以急职 但是缺说要给我按旷工 请问我该怎么办

    ltcsyv2714 北京 -北京 2019-07-28 20:31

    推荐答案

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2019-07-29 09:18 0

    其他 (5个)

    徐卫东律师
    徐卫东律师
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    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、法

    咨询电话:13910051865

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    如果无法协商,建议人社局投诉

    2019-07-28 21:37 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

    2019-07-29 09:28 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,侵犯了您的合法权益的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益

    2019-07-29 10:01 0

    吴天泽律师
    吴天泽律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13552506396

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    你好,一般离职需要提前30天书面通知后解除劳动关系

    2019-07-29 11:39 0

    韩委志律师
    韩委志律师
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    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15822228600

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    如果无法协商,建议人社局投诉

    2019-07-30 18:10 0

    北京法律问答顾问
    北京法律问答顾问

    不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任;失业保险待遇损失:实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任;自主创业、再就业优惠损失;根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策;未能就业的工资损失:离职证明往往是新为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新不录用劳动者; 赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

    2019-07-29 11:11

    廊坊法律问答顾问
    廊坊法律问答顾问

    1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、但是如果用人单位内部的规章制度中,有明确规定旷工三天属严重违纪的话,是可以解除合同的,那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。

    2019-07-31 09:02

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